Los datos del candidato deben moverse
con propósito y control.

Prácticas generales de privacidad

Esta página describe las prácticas generales de JAQ Minerals para datos del sitio y reclutamiento. No reemplaza consentimientos específicos, protocolos con empleadores o avisos exigidos por la legislación aplicable.

Información que podemos recibir

Puede incluir datos de contacto, currículums, experiencia profesional, estudios, certificaciones, ubicación, idioma, disponibilidad y otra información entregada voluntariamente por candidatos, empleadores o visitantes.

Cómo utilizamos la información

JAQ puede utilizar datos para responder consultas, evaluar coincidencia con cargos, realizar screening, mantener la red de talento JAQ, coordinar entrevistas y apoyar procesos legítimos de reclutamiento de empleadores.

Información compartida con empleadores

La información de candidatos puede compartirse con empleadores potenciales autorizados o proveedores relevantes cuando corresponda a un proceso legítimo de reclutamiento, sujeto al consentimiento, aviso y controles aplicables a esa etapa. JAQ no vende datos de candidatos a anunciantes.

Minimización de datos

JAQ procura revelar solo la información razonablemente necesaria para cada etapa y evitar recopilar documentos altamente sensibles antes de que sean necesarios.

Contacto

Para consultas o solicitudes de privacidad, escribe a info@jaqminerals.com.