JAQ ofrece una vía controlada para buscar, filtrar y coordinar talento chileno para necesidades mineras e industriales en Estados Unidos.
Una búsqueda pequeña y aislada no requiere la misma estructura que un programa de múltiples contrataciones. JAQ puede comenzar de forma acotada y escalar cuando el plan de dotación lo justifique.
Para uno o pocos cargos definidos. JAQ realiza sourcing, screening y coordinación sin establecer un programa dedicado en Chile.
Para múltiples contrataciones, necesidades recurrentes u olas sucesivas. JAQ establece capacidad operativa dedicada en Chile y construye un pipeline que crece con el tiempo.
La Serena ofrece una base práctica entre Santiago y las regiones mineras del norte. Combina redes profesionales y académicas ya desarrolladas con acceso hacia Coquimbo, Atacama y Antofagasta.
La búsqueda de JAQ mantiene alcance nacional. La base es un hub, no un límite geográfico.
Geología de exploración, proyecto, senior, recursos, bases de datos y terreno.
Minería, metalurgia, procesos, geotecnia, medio ambiente y proyectos.
Seguridad, medio ambiente, planificación, logística, procurement y coordinación técnica.
Soldadura, electricidad, mecánica, mantenimiento, operadores y logística para necesidades temporales calificadas.
Cuando el empleador decide evaluar H1B1, H-2B u otra vía legal, JAQ puede continuar buscando, entrevistando y validando candidatos mientras el empleador y sus abogados habilitados gestionan los pasos migratorios bajo su control.
JAQ no determina elegibilidad migratoria ni prepara presentaciones legales.
Recomendaremos el modelo solo después de entender la necesidad real.
